7月7日，國核自儀召開2023年“大監(jiān)督”聯(lián)席會議。公司黨委委員、紀(jì)委書記李林主持會議，公司黨委書記、董事長苗富足出席會議并講話，“大監(jiān)督”成員部門紀(jì)委辦公室、黨群工作部、人力資源部、安全質(zhì)量部、計劃財務(wù)部、審計部、法律企管部、辦公室等部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加會議。
會議學(xué)習(xí)了《巡視發(fā)現(xiàn)共性問題二級單位自查自糾清單》（2023版）、《集團公司“零容忍”問題清單（第四版）》、《關(guān)于進一步做好安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的通知》和違規(guī)追責(zé)相關(guān)內(nèi)容等。會議聽取了紀(jì)委辦代表“大監(jiān)督”聯(lián)席會議日常辦事機構(gòu)關(guān)于2022年“大監(jiān)督”工作開展情況及2023年工作思路和監(jiān)督計劃的匯報，審計部和安全質(zhì)量部做了監(jiān)督經(jīng)驗分享。
公司黨委書記、董事長苗富足肯定了公司2022年“大監(jiān)督”工作取得的成效，并對2023年“大監(jiān)督”工作提出要求：
1、一是要深刻領(lǐng)會構(gòu)建“大監(jiān)督”格局的意義。
“大監(jiān)督”工作體系就是要在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合各類監(jiān)督力量，把各類監(jiān)督提升到政治責(zé)任的高度，融入到全面從嚴(yán)治黨、依法治企和科學(xué)管理的全過程。
2、二是要持續(xù)完善“大監(jiān)督”工作機制，進一步提高大監(jiān)督工作質(zhì)量。
各部門監(jiān)督計劃要緊密圍繞集團公司黨組和公司黨委的要求，聚焦在落實全面從嚴(yán)治黨、推進企業(yè)改革發(fā)展方面存在的突出問題,要緊盯黨中央決策部署、集團公司黨組、公司黨委工作重點，強化對重點領(lǐng)域、重點部門和重點崗位的監(jiān)督,強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約,實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督，“靶向治療”。要健全工作機制，督促履職盡責(zé)。
3、三是要圍繞公司中心任務(wù)，持續(xù)提升“大監(jiān)督”監(jiān)督效能。
要進一步健全完善信息協(xié)同共享機制，推動大監(jiān)督整體協(xié)調(diào)運行。要提升數(shù)據(jù)分析能力，用好“大監(jiān)督”平臺發(fā)現(xiàn)的問題，做好橫向和縱向兩個維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。要從監(jiān)督部門單一檢查向監(jiān)督部門和職能部門、職能部門之間的協(xié)同監(jiān)督轉(zhuǎn)變，加強各部門的協(xié)作，避免推諉扯皮。要充分發(fā)揮職能監(jiān)督和紀(jì)檢再監(jiān)督兩個方面積極性，結(jié)合各部門專業(yè)開展監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)干部要主動擔(dān)當(dāng)作為，要積極發(fā)揮組織的力量，統(tǒng)籌監(jiān)督資源。
公司黨委委員、紀(jì)委書記李林提出了如何開展監(jiān)督工作、發(fā)揮“大監(jiān)督”體系作用的具體要求：
1、一要把握定位結(jié)合實際，推動大監(jiān)督工作取得明顯成效。通過加強學(xué)習(xí)“大監(jiān)督”工作理念和方法，增強全員主動接受監(jiān)督的意識，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制度，促進業(yè)務(wù)部門從被動監(jiān)督到自我約束轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)業(yè)務(wù)進展與監(jiān)督同步。
2、二要強化職能監(jiān)督，實現(xiàn)關(guān)口前移。各部門對所負(fù)責(zé)的制度落實執(zhí)行和監(jiān)督仍需加強，將風(fēng)險扼殺在搖籃中。要不斷地完善制度機制，推動建章立制，以監(jiān)督推進問題解決，從機制上根治問題。
3、三要整合監(jiān)督資源，進一步提升提高大監(jiān)督效能。要定期進行監(jiān)督追蹤和通報監(jiān)督工作進展，建立《“大監(jiān)督”聯(lián)席會議辦公室管理辦法》，進一步落實信息協(xié)同共享機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)監(jiān)督部門各司其職，有效合作，相互支持配合，構(gòu)筑全方位的監(jiān)督屏障。
4、四要強化履職擔(dān)當(dāng)，落實監(jiān)督的再監(jiān)督。要充分發(fā)揮職能監(jiān)督和紀(jì)檢再監(jiān)督同向發(fā)力，通過嚴(yán)肅問責(zé)推動集團公司重大決策部署落地落實。
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